Design Support Engineer (m/w/d)
Kennziffer: E09

ZSI als Arbeitgeber

Die ZSI technology GmbH ist ein seit 1972 auf Nachhaltigkeit setzendes inhabergeführtes, an mehreren Standorten operierendes Unternehmen. Wir liefern innovative technische Entwicklungs- und Fertigungsleistungen für renommierte Unternehmen. In diesem Zusammenhang bieten wir unseren Kunden auch die projektspezifische Unterstützung vor Ort an und suchen einen Design Support Engineer (m/w/d) zur Festanstellung.

Start:                ASAP

Standort:        Regensburg

Vertragsart:   Unbefristete Festanstellung

Ihr Tätigkeitsfeld:

• Design und Simulation auf Komponenten- und Systemebene und Bereitstellung von EMC&ET/REL-Support

• Analyse der Ergebnisse, Ableitung von Gegenmaßnahmen und Validierung von Designlösungen auf Produkt- und Systemebene sowie Erleichterung der Fehleranalyse

• Bereitstellung von EMC/ET&REL-Lösungen unter Berücksichtigung von IC/ASIC-Performance, Schaltungs- und PCB-Design, technologischen und mechanischen Aspekten

• Erstellen von Risikobewertungen/Beurteilungen zur Produktrobustheit, vor der Design Validation (Technical Frontloading für erfolgreiche DV und PV)

• Entwicklung, Validierung und Implementierung von EMC/ET/REL-Konzepten auf generischer Produkt- und Systemebene

• Unterstützung verschiedener Projektteams in allen Phasen des Produktlebenszyklus

Ihr Profil:

• Qualifikation aus dem Fachbereich Elektrotechnik oder ähnlichen Bereichen
• Erfahrung in einer leitenden Funktion im Bereich Design und Engineering
• Expertenwissen über EMV- und elektrische Tests, EMV-Messtechnik, PCB-CAD und Simulationswerkzeuge, sowie Hardware/Hochgeschwindigkeitsdesign
• Disziplinübergreifendes Wissen über elektronische Entwicklungsprozesse und Rollen
• Gutes technisches Gesamtverständnis aufgrund zahlreicher Schnittstellen zu anderen technischen Disziplinen (mechanische Konstruktion, Fertigung, Qualität, SQM)

Wir bieten

• Attraktive und zukünftig ausbaufähige Position in einer dynamisch wachsenden Organisation mit leistungsorientierter Bezahlung
• Respektvoller Umgang in einer wertschätzenden Unternehmenskultur
• Eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten

Personenbezogene Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

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