Testmanagement (m/w/d)
Kennziffer: E54

ZSI als Arbeitgeber

Die ZSI technology GmbH ist ein seit 1972 auf Nachhaltigkeit setzendes inhabergeführtes, an mehreren Standorten operierendes Unternehmen. Wir liefern innovative technische Entwicklungs- und Fertigungsleistungen für renommierte Unternehmen, insbesondere aus der Automobilindustrie.  In diesem Zusammenhang bieten wir einem renommierten Tier 1 die projektspezifische Unterstützung an einem Testgelände für autonomes Fahren an. Hierfür suchen wir einen Testmanager (m/w/d).

Start: ab sofort

Standort: Memmingen (Hybrid)

Vertragsart: unbefristete Festanstellung

Ihr Tätigkeitsfeld

• Sie verantworten die fachliche Führung Ihres Teams und sind direkte Ansprechperson für ein Fachthema
• In diesem Rahmen unterstützen Sie Ihre Teammitglieder in der Weiterentwicklung, um die Teameffektivität voranzutreiben und Innovationen innerhalb des Teams zu fördern und umzusetzen

• Sie sind zuständig für die Abstimmung mit relevanten Stakeholdern zu Steigerung von Effizienz und Effektivität
• Dabei behalten Sie die KPIs zur Messung von Zielsetzung und -Erreichung stets im Blick
• Sie überprüfen die Arbeitsergebnisse des Teams unter anderem durch Testergebnisse und Reports und stellen die erste Eskalationsebene für den zuständigen Bereich

Ihr Profil

• Qualifikation im Bereich Elektro-, Fahrzeug-, Nachrichtentechnik, Maschinenbau, Naturwissenschaften oder vergleichbarem
• Mehrjährige Berufserfahrung als Testingenieur in der Validierung von Automotive Komponenten und/oder Fahrversuch
• Erfahrung in Führen von Teams durch interkulturelle Kompetenz, Teamfähigkeit und einer sehr guten Kommunikationsfähigkeit
• Interkulturelle Kompetenz, Teamfähigkeit und sehr gute Kommunikationsfähigkeit

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot an Sie

• Unbefristete Vollzeitstelle mit angemessener Vergütung
• Ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit einer zielorientierten Einarbeitung und der Möglichkeit der individuellen Weiterbildung in Ihrem Fachbereich
• Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
• Mitarbeiterparkplätze

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